Laureta, een alleenstaande moeder en jarenlang conciërge in de kantoren van Twitter in New York, wil dat Elon Musk, een van ‘s werelds rijkste mensen en de nieuwe eigenaar van de socialemediagigant, weet hoeveel hij zijn kerst heeft verpest.
Net als andere conciërges bij Twitter – en veel andere werknemers bij het worstelende bedrijf, dat duizenden werknemers heeft ontslagen – zei ze dat ze nooit een verklaring had gekregen voor haar plotselinge ontslag.
“Ik was zo blij om voor Twitter te werken. Ik kon mijn rekeningen betalen, babysitters voor mijn kinderen vinden. Nu is het een nachtmerrie voor mij. Ik weet niet hoe ik het ga doen of wat er gaat gebeuren,” zei Laureta, die niet wilde dat haar achternaam werd gebruikt uit angst voor toekomstige gevolgen voor haar baan. “Er was geen uitleg. We werkten op maandag de 19e en die avond kregen we het bericht. Het was schokkend vlak voor kerst. We hebben geen goede vakantie gehad. Geen fijne kerst, geen goed jaar, we dachten aan ons werk en als we terug zouden gaan.”
Ze beschreef dat ze moest proberen haar zesjarige zoon uit te leggen wat er was gebeurd en haar zorgen over eten moest wegnemen nu ze ontslagen was. Ze heeft geen inkomen en verliest eind deze maand de ziektekostenverzekering voor zichzelf en haar kinderen waar ze via haar baan op rekende.
“Ik wil weer aan het werk en ik wil weten waarom Elon Musk ons wegdoet”, voegde ze eraan toe. “Het is niet eerlijk dat Elon Musk van mij en al mijn collega’s af is.”
Ze is een van de 12 conciërges op Twitter’s 245-249 West 17th St-locatie in New York City die protesteert tegen het plotselinge besluit van het socialemediabedrijf om alle conciërges te ontslaan, die in dienst waren van aannemer Flagship Services , de laatste ontslagen bij Twitter sinds Musk het bedrijf overnam op 27 oktober 2022.
Op 10 januari hebben de arbeiders met hun vakbond, 32BJ SEIU, protesteerde buiten de kantoren van Twitter in New York om uitleg en de teruggave van hun baan.
De werknemers ontvingen op de avond van 19 december een bericht van Twitter dat het contract met hun werkgever en hun baan met onmiddellijke ingang zouden worden beëindigd. Ze zeggen dat in eerdere gevallen waarin een contractant was gewijzigd, Twitter dezelfde werknemers had behouden die sinds 2015 bij Twitter werkten.
Merita, een andere conciërge die sinds de opening in 2015 in de kantoren van Twitter in New York werkt, bekritiseerde ook de ontslagen, met name de impact van het verliezen van de ziektekostenverzekering, waarop ze vertrouwt voor medicijnen voor haar maag die ze regelmatig nodig heeft.
“Ze vertelden ons op het laatste moment dat we moesten werken. We wisten van niets. Het was een schok voor ons. We verlieten het gebouw huilend omdat we niet wisten wat er ging gebeuren”, zei Merita. “Het is vrij moeilijk omdat we van salaris tot salaris leven om de rekeningen te betalen. We zijn erg bang om onze ziektekostenverzekering kwijt te raken. En medicijnen te nemen. We hebben een ziektekostenverzekering nodig, daarom moeten we vechten om onze banen terug te krijgen, zodat we onze vakbond, onze gezondheidszorg, alles.”
Eerder in december, Twitter plotseling ontslagen conciërges op het hoofdkantoor van het bedrijf in San Francisco. Advocaat van de stad San Francisco, David Chiu, zei dat hij onderzoekt of Twitter de wet heeft overtreden met de plotselinge ontslagen als gevolg van wetten die werkgevers verplichten werknemers gedurende ten minste 90 dagen vast te houden tijdens een overgang tussen ondernemers.
Twitter heeft ontslagen ongeveer de helft van zijn werknemers sinds de overname van Musk, waarvan de manier heeft geleid tot tal van rechtszaken of arbitrageverzoeken.
De kennisgeving van beëindiging die aan de conciërges werd verstrekt, bevatte geen uitleg over de plotselinge beëindiging van het contract met Flagship Services of enige informatie over hoe deze werknemers zouden worden vervangen.
“De beslissing van Twitter om het contract voor het schoonmaken van het kantoor in New York op te zeggen, heeft het leven van deze toegewijde schoonmakers op zijn kop gezet, van wie velen daar hebben gewerkt sinds Twitter zeven jaar geleden verhuisde. NYC Essential Cleaners hebben te veel gedaan om deze stad zo te laten behandelen ”, zei Denis Johnston, Executive Vice President en Business Division Manager van 32BJ SEIU, in een verklaring over het banenverlies.
“Ze zetten hun leven op het spel om werknemers en het publiek tijdens de pandemie veilig te houden en zijn van cruciaal belang voor het economisch herstel van de stad in de nasleep van de pandemie. Deze vakbondsleden en hun gezinnen worden nu geconfronteerd met extreme ontberingen door het verlies van hun goedbetaalde baan met een kwaliteitsvolle ziektekostenverzekering.”
Twitter en Flagship Services Inc reageerden niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar.